Menim pracu mam narok na sedem dni u kazdeho zamestnavatela

Toto jsou volná místa v Ostravě. Předvyplněný formulář vám ušetří spoustu času.

.

Okamžitá výpověď je pro zaměstnance velmi nepříjemná věc, která mu naruší život. V dnešním článku se podíváme na tento způsob výpovědi z pohledu zaměstnavatele.

.

Přesčas vám může zaměstnavatel nařídit z „vážných pracovních důvodů“. Zaměstnavatel obecně nemůže zaměstnanci nařídit více než 8 hodin přesčas týdně a více než 150 hodin přesčas v kalendářním roce.

.

Holky, mám dotaz ohledně nároku na dovolenou. Pracuji ve vodní elektrárně na dobu určitou od 1.12.2014 do 30.11.2015. V polovině března jsem nastoupil na rizikovou školu a od 30. listopadu také nenastupuji do práce.

.

Víte, na jak dlouhou dovolenou máte nárok? Co když u zaměstnavatele pracujete jen krátce, máte brigádu, část roku makáte nebo se vracíte z mateřské dovolené? Může vám zaměstnavatel říci, kdy si vzít dovolenou?

.

V případě pracovní neschopnosti (invalidita) vám zaměstnavatel proplácí prvních 14 dní nemocenskou (jedná se o náhradu od zaměstnavatele). Od 15. dne máte nárok na nemocenskou (vyplácí ji stát, resp.

.

Týdenní rozvrh pracovní doby je zaměstnavatel povinen vypracovat písemně. O rozvrhu pracovní doby musí zaměstnavatel zaměstnance informovat nejméně 2 týdny předem, pokud se obě strany nedohodnou jinak.

.

Dobrý den, nemáte zkušenost na kolik má žena nárok na dovolenou, jsem 10 let na stálém úvazku v jedné firmě, loni jsem otěhotněla a od 20.3.2014 jsem byla na rizikovém, takže jsem byla na nemocenské do konce září, od 1. října & hellip ;

.

Věděli jste, že při stěhování máte zákonný nárok na placenou dovolenou? Pokud se plánujete stěhovat, měli byste vědět...

.

Dobrý den, takové jednání lze považovat za porušení pracovněprávních předpisů a doporučuji Vám obrátit se na inspektorát práce, který to prošetří a může zaměstnavateli uložit velmi vysokou pokutu.

.

překážky v práci ze strany zaměstnavatele, plat, plat, důchod, pracovněprávní poradenství

.

Jaké jsou vaše stížnosti, když se vám stane pracovní úraz? A není ti zaměstnavatel povinen něco dát?

.

Zaměstnavatel se může ocitnout v situacích, které ovlivňují chod společnosti a ovlivňují její zaměstnance. Může se jednat o tzv. překážky na straně zaměstnavatele. Jaké jsou tyto bariéry a jaké mají v takových případech & hellip;

.

V některých případech zákoník práce chrání zaměstnance před výpovědí ze strany zaměstnavatele. Jedná se především o zaměstnance, kteří jsou v ochranné lhůtě, která je definována jako doba, po kterou je pro zaměstnance velmi obtížné získat nové & hellip;

.

Podrobnosti dotazu na Answer.cz.

.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele jsou právní skutečnosti, které vznikly neplánovaně a bez zavinění zaměstnavatele. V důsledku toho nemá zaměstnanec nárok na mzdu, ale na mzdu nebo náhradu mzdy (částka náhrady mzdy & hellip;

.

Správná identifikace překážek v práci ze strany zaměstnavatele…

.

Jste v důchodu a pracujete? Jste právě v důchodu a víte, že si chcete přivydělat? Kolik si můžete vydělat, máte nárok na dovolenou?

.

To se stalo několika lidem, kteří jsou placeni od hodiny. Mají na to právo? Podrobnosti dotazu na Answer.cz.

.

Kolik dnů dovolené může zaměstnavatel určit, pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci, konzultace k pracovnímu právu

.

Nemoc, zaměstnavatel je nucen pracovat, Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, invalidita, pracovněprávní konzultace

.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele jako téma poradenství k pracovnímu právu a zákoníku práce v kategorii

.

Zaměstnavatel neumožňuje 14 dní dovolené za sebou, Dovolená na zotavenou, Pracovněprávní poradenství

.

Mám smlouvu na dobu neurčitou a zrušili mi práci. Bylo mi nabídnuto něco podobného, ​​za stejné peníze, ale s úplně jinou náplní práce a potřebuji absolvovat pohovor, abych získal místo.

.

Tento článek pojednává o situaci, kdy zaměstnanec teprve nastupuje do zaměstnání a v pracovní smlouvě je předepsána zkušební doba v délce 3 měsíců. Ve zkušební době zaměstnanec onemocněl. Může ho zaměstnavatel okamžitě vyhodit?

.

Mám nárok na odstupné při zániku firmy, když mi nový nájemník nabídne stejnou práci, ale za jiných podmínek?, Ukončení pracovního poměru, pracovněprávní poradenství

.

Denně se při práci zraní až 90 zaměstnanců. Za podcenění bezpečnosti na pracovišti často nese vinu zaměstnavatel.

.

Ahoj, chci se zeptat na kolik dní (měsíců) mám nárok na dovolenou po nástupu do práce?Školka byla pro děti měsíc zavřená, potřebuji tedy týden dovolené, ale nevím, zda na ni mám nárok, nastoupila jsem 1.5.13. - Toto je také diskutováno na & hellip;

.

Dobrý den, odečtení polední přestávky z pracovní doby je běžný a možný postup, ale zaměstnavatel vám musí navýšit pracovní dobu tak, aby odpovídala sjednanému rozsahu (obvykle 40 hodin týdně).

.

Záleží na postavení zaměstnavatele, zda jste se se zaměstnancem dohodli na zkušební době či nikoliv.Zkušební doba je běžnou součástí téměř každé pracovní smlouvy, není však povinná.

.

Zaměstnavatel nedodržuje ochranu práce a vyhrožuje nám výpovědí, pracovními podmínkami, školením zaměstnanců, ochranou práce, poradenstvím v oblasti pracovního práva

.

Účast na nemocenském pojištění vzniká od prvního dne v novém zaměstnání, po nástupu do daňové služby. Když to přeženu, když přijdeš první den do práce, tak ti tam za 10 minut něco spadne, takže jde o běžný pracovní úraz, s nárokem & hellip;

.

Tradičně se jedná o přesčasy, noční práci, svátky nebo víkendy. Kolik stojí jednotlivé doplňky?

.

Nedodržení termínu nástupu do práce ze strany zaměstnavatele, Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ, pracovněprávní konzultace

.

Pravidelně aktualizovaný zákon o zákoníku práce č. 262/2006 Sb. aktuální a neustále aktualizované. Poslední aktualizace zákona 1. ledna 2020

.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele, Ostatní problematika z oblasti pracovního práva, konzultace k pracovnímu právu

.

Loučení s milovanou osobou je bolestivé a často nemáte nárok na dovolenou. Kdy dostanete dovolenou a náhradu mzdy? Příklady vám napoví

.

Podpora v nezaměstnanosti může činit až 22 568 korun. Jak vypočítat podporu v nezaměstnanosti, kdo má nárok a jaká je výše podpory v nezaměstnanosti?

.

Právo na výpověď na základě výpovědi

.

Každý zaměstnanec má právo na dovolenou. Jak se ale počítá jeho délka v konkrétních situacích? Nabízíme vám průvodce, který…

.

Kdy vzniká zaměstnanci nárok na stravu a stravenky? Zjistěte, jaká jsou pravidla a novinky pro zaměstnance a zaměstnavatele v oblasti benefitů v roce 2021.